2026 年国考,再一次刷新“地狱难度”。371 万人过审,岗位却罕见缩招,平均 98 个人抢 1 个名额。 有人说,这是最稳的出路;也有人上岸后才发现,岸这边并不轻松。 当考公从“选择之一”变成“全民赛道”,我们到底在抢什么?又该怎么抢?
如果你最近刷社交平台,大概率见过这样的画面:
凌晨两点还亮着灯的出租屋
行测刷题刷到麻木的年轻人
评论区一句句“祝你上岸”,像集体自我安慰
2026 年国考,通过资格审查的人数达到 371.8 万。 这是一个什么概念?
👉 相当于一个中等省份的总人口,同时坐进了同一间考场。
而今年的计划招录人数,却只有 3.8 万人左右,并且还是近七年来首次缩招。
人更多了,坑却更少了。
平均下来,98 个人抢 1 个岗位。 放到一些热门岗位,直接升级成“千里挑一”“万里挑一”。
很多人说,现在的国考,已经不是考试了, 而是——概率学。
有人把答案总结得很直白: “因为外面太不确定了。”
一位在互联网公司待了 3 年的前产品经理说过一句话:
“不是体制内有多好,是体制外太吓人。”
这几年,就业环境的变化,几乎肉眼可见:
毕业生规模持续走高
行业周期频繁波动
中年危机提前到 30 岁
在这种背景下,“稳定”被无限放大。
国考,于是从“一部分人的选择”, 变成了很多人心里那根最后的安全绳。
哪怕知道很难,也还是想试一把。
今年国考,有两个绕不开的关键词:
1️⃣ 缩招
2026 年,国考招录人数比上一年减少了 1600 多人。 这是近几年少见的“踩刹车”。
在报名人数持续上涨的情况下,这个变化, 直接把竞争强度往上又推了一档。
2️⃣ 年龄放宽
长期存在的“35 岁门槛”,终于被打破。
普通岗位:放宽至 38 岁
应届硕博:放宽至 43 岁
从政策层面看,这是好事。 但对正在备考的应届生来说,压力却是真实存在的:
一起考试的人,更多了。
更关键的是—— 新增的这些考生,往往已经有工作经验、社会阅历和明确目标。
赛道,正在变得更加“硬核”。
如果你以为“98:1”已经够卷了,那可能还是太乐观。
今年竞争最激烈的岗位之一:
👉 国家移民管理局瑞丽遣返中心某执行岗位 👉 报名人数 6000+ 👉 招录人数 1 人
即便岗位描述写着:
工作强度大
经常夜班、加班、出差
依然挡不住蜂拥而至的报名者。
原因只有一个: 它集合了稳定、编制、地区与未来想象。
和“千人争一岗”形成鲜明对比的,是另一种极端。
今年国考中,仍然存在无人报考的岗位, 主要集中在:
边检系统
气象、水利等专业技术岗位
这些岗位的共同点是:
专业高度对口
要求基层或行业经验
条件艰苦、门槛清晰
不是没人想去, 而是大多数人,根本不符合条件。
这也是很多考生的无奈现实: 不是我不想选冷门,是我没得选。
从数据上看:
👉 73% 以上的岗位,都在县区级及以下。
理论上,下基层确实更容易“上岸”。 但现实,往往比想象复杂得多。
不少已经上岸的人,私下会说几句大实话:
事情多、杂、碎
人情关系绕
晋升周期长
一位在乡镇工作的公务员曾这样形容:
“每天像在开十几个后台程序, 永远不知道哪一个会突然弹窗。”
数据显示,超过一半的基层公务员,动过离开的念头。 只是最终,大多数人选择的是体制内流动,而不是彻底离开。
因为一旦跳出去, 又要重新面对外面的不确定性。
如果你正在备考,或者准备明年再战, 有三件事,比刷题更重要:
① 你要的是“稳定”,还是“发展”?
考公解决的是风险问题,不一定解决成长问题。
② 你的专业,在哪个系统最有优势?
税务、财经类依旧是主赛道,别硬挤不对口岗位。
③ 上岸之后,你能不能接受真实的工作状态?
别只看编制,也看看日常。
国考,正在成为一代年轻人的集体选择。
有人把它当退路, 有人当出路, 也有人只是想给自己一个“不会被轻易淘汰”的身份。
但必须承认的是:
铁饭碗,解决的是稳定,
不是人生的全部答案。
如果你已经在路上,祝你上岸; 如果你还在犹豫,也希望你不是被恐惧推着走。
毕竟,真正难的, 从来不只是考试。
本文作者:咖格贝集
本文链接:
版权声明:本博客所有文章除特别声明外,均采用 考公笔记 版权所有 转载请索引链接 许可协议。转载请注明出处!